你是不是也经历过：年底绩效考核，Excel表格收了一堆，算分时手抖复制错行；领导说要搞360度测评，结果匿名设置不会调、权重算不明白、导出数据还得手动加权求和……别硬扛了！打分测评就是专为这些“打分现场”而生的——不花一分钱，不用学操作，填完自动算、导出即可用。
一人一票，自动算分，真·省心
打分测评不做虚功：领表那一刻，手机就自动锁定，杜绝刷票；实名或匿名，开关一按就切换，互不查看，安全有底。更关键的是——所有分数自动汇总、自动加权、自动导出Excel。比如用“多维多组打分表”，上级、下级、平级三组人给同一人打分，每组权重不同（上级40%、下级30%、平级30%），提交后系统秒出加权总分，连小数点后两位都帮你算好。再也不用翻公式、贴数据、核对半天发现权重输反了。
四类打分表，覆盖所有真实场景
不是所有打分都一样。打分测评按需分四类：简易打分——适合自评、快速互评，不设指标，直接打分；高级打分——带多维度指标，每人一表，结果自动归集；开放式打分——比赛观众扫码即评、满意度现场打分，不设名单、不追人；多维打分——支持维度+权重+指标，专治360评估、跨部门联合考评。无论你是HR做年度述职考评，还是项目组搞内部复盘，或是学校组织教师满意度调查，选对类型，3分钟搭好表，微信一发，全员开填。
管理员轻松管，打分人无感填
后台设置全是“人话”：转发卡片、生成二维码、设开始/结束时间、查谁还没交、一键清空重来……连“是否禁止给自己打分”“是否强制写建议”这种细节都可勾选。打分人端更简单：“我要填的”里清清楚楚列着待填表，点“点我开始打分”就进，填完自动锁表，改不了、删不掉、抄不了——公平，就藏在这些不动声色的规则里。
打分测评没有花哨图表，不讲AI分析，就干一件实在事：让每一次打分，都准、都快、都安心。永久免费，不限次数，不卡顿、不收费、不套路——你只管设计规则，剩下的，交给它。
