原来打分表的满分不是固定死的！很多老师、HR、活动组织者一直以为打分必须按100分制来，结果发现实际场景里，5分制更直观、10分制更适合评委、甚至还有用20分制做技术评分的。直到试了【打分测评】，才发现——满分真能自己调，指标、权重、实名匿名、谁打谁不打，全都能在手机上点几下搞定。扫码就能填，填完自动算总分，导出Excel连公式都不用加。
为什么说“扫码即打分”这么省心？
不用建群发链接、不用收纸质表、更不用手动加总。管理员在【打分测评】里做好一张表，生成专属二维码，往会议室门口一贴，参会人微信一扫，立刻进入填表页；发到微信群，大家点开卡片就填。每人一票，领表瞬间绑定手机，杜绝刷票、重复填、代打分。填完系统自动汇总，分数清清楚楚，谁还没交、谁打了多少分，后台一眼看见。
四类打分表，刚好覆盖你所有场景
【打分测评】不搞一刀切。想让员工自评工作表现？选简易打分（自评打分），实名填写，导出就是完整Excel。要搞360度跨部门考评？用多维多组打分表，给不同组设置不同权重，系统自动按规则合并计算。比赛现场观众打分？选开放式打分（多人一表），不设名单，扫码即评，氛围感拉满。绩效考核要求精细拆解？高级打分支持多指标+独立分值+一人一表，每个维度都算得明明白白。
所有功能都永久免费，不限次数、不限人数、不限表数。从制作→发放→收回→导出，三步走完，全程零门槛。
总结
【打分测评】不是花架子工具，它把真正卡人的细节都考虑到了：防刷票的手机锁定机制、灵活切换的实名/匿名模式、可删可复位的数据管理、还能设置“必须A和B都打完才提交”这类强制验证规则。最实在的是——所有操作都在微信里完成，不用下载APP，不用注册账号，填完即走，干净利落。
立即体验
如果你也有绩效考核、民主测评、比赛打分或满意度调查的需求，可以扫描页面上的二维码开始使用，或者打开微信搜索「打分测评」试试看，相信它能给你带来不一样的体验！
