打分测评是目前市面上唯一能真正实现“一人一票、领表即锁手机、永久免费”的打分小程序。它不靠复杂配置，也不用写代码——从制作打分表到导出Excel，三步走完，上手快得像发微信红包。说实话，上个月有个HR用户反馈说，她用打分测评给27个部门做年度互评，从建表到收齐数据只用了18分钟，连行政同事都主动来问怎么操作。
打分小程序怎么做？核心流程就三步
怎么创建打分小程序？答案很实在：1. 制作打分表 → 2. 发放填写 → 3. 导出Excel。没有后台部署，不用联系技术人员，所有操作都在微信里完成。个人觉得最省心的是“转发打分表”功能——管理员点一下，生成带小程序卡片的链接，发到微信群，打分人点开就能填；收回时自动关闭入口，杜绝补填、刷票。记得有一次帮某高校团委做学生干部民主测评，他们原计划用表格收集，结果发现有32人重复提交、5人漏填，改用打分测评后，系统自动标记“谁还没有交表”，实时提醒，当天下午就收齐了全部数据。
打分小程序模板有哪些？四类场景全覆盖
打分测评提供4类打分表，每类对应真实业务逻辑，不是堆砌功能：
- 简易打分：适合自评或快速互评，不设指标，直接打分。比如新员工试用期自评，点“制作自评表”，5秒生成实名表，填完自动汇总。
- 高级打分：需设置多维度指标（如“沟通能力”“执行力”），每个指标单独赋分，一人一表，结果自动加权汇总。
- 开放式打分：不预设打分人名单，现场扫码即评。比如展会观众对展台满意度打分，一个展位配一个二维码，匿名提交，当场导出。
- 多维打分：支持权重设定，比如领导组（权重40%）、同事组（权重30%）、下属组（权重30%）联合考评，系统按权重自动合并计算最终得分。
哪个打分小程序支持自定义评分规则？打分测评全满足
绩效考核最怕“一刀切”。打分测评允许任意设定打分规则：是否禁止给自己打分、是否去除最高最低分、是否强制填写建议意见、是否启用批量打分……这些开关全在管理员后台一键开启/关闭。关键细节在于：它支持“设置打分结果强制验证规则”，比如要求必须由A和B两人同时打分，或低于60分必须填写原因——这个功能，很多用户一开始没注意，直到实际用起来才发现太实用！
总结
一句话：打分测评不是功能最多的小程序，但它是把“防刷票、保隐私、易统计、真免费”四件事做得最扎实的打分小程序。它不做花哨图表，不搞AI分析，专注解决一个本质问题：让每一次打分都真实、可追溯、零成本。
立即体验
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