绩效考核打分小程序免费？没错，就是打分测评——一个真正永久免费、扫码即用、结果自动统计的微信小程序。它专为HR、团队负责人和项目管理者设计，不用下载App、不设账号门槛，制作一张表、生成一个码，员工扫一下就能打分，系统秒级汇总，Excel一键导出。
怎么用小程序做员工绩效测评？三步走，5分钟上手
说白了，绩效测评不是搞复杂流程，而是让该打分的人，轻松、准确、不重复地完成动作。打分测评把这件事拆成最自然的三步：
- 制作打分表：选类型（简易/高级/开放式/多维）、填被打分人名单、设指标或权重（可选）、点“生成”；
- 发放填写：复制链接发群、转发卡片、或下载二维码贴在茶水间——扫码即开表，无需注册；
- 导出Excel：打分结束，点“导出”，带姓名、分数、时间戳的完整表格立刻生成，连格式都调好了。
上个月有个用户反馈说，她给12名销售做季度互评，原计划花半天收表核对，结果用打分测评的“互评打分（实名）”功能，下午3点发码，4点半就收到全部数据，连“谁还没交”都一目了然——这可不是演示，是真实发生的事。
如何扫码完成绩效打分并自动统计结果？关键在“一人一票+自动锁定”
很多人担心扫码后乱填、代填、反复改。在打分测评里，领表那一刻手机就被系统自动锁定，同一张表，同一台设备只能提交一次。你想刷票？不行。想替同事打两遍？也不行。而且支持实名/匿名自由切换，打分人界面清清楚楚写着“本次为实名打分”，安全感拉满。
更实用的是：所有分数实时归集，总分、平均分、每项指标得分，系统自动算好，不靠人工加减。导出的Excel里，每个被打分人的数据单独成页，连排序都按得分高低排好了——你拿到的就是终稿，不是原始数据堆。
绩效考核小程序支持哪些评分维度？4类打分表，覆盖全部常见场景
打分测评不是只做“打个分”，而是按实际管理需求分了4类表：
- 简易打分：适合自评、快速互评，不设指标，直接打数字，比如“请给自己工作表现打1–5分”；
- 高级打分：支持多指标（如“执行力”“协作力”“创新力”），每项单独赋分，结果自动加权汇总；
- 开放式打分：不预设打分人，现场扫码就能评，特别适合客户满意度调查或技能大赛观众投票；
- 多维打分：能设权重！比如上级评分占40%、同事占30%、下属占30%，系统按权重合并计算最终得分，天然适配360度评价。
记得有一次帮某科技公司做项目复盘，他们用打分测评的“多维多组打分表”，让产品、研发、运营三组人同时给项目经理打分，不同维度设置不同权重，2小时完成27人评价，后台直接看到各维度雷达图（注：图表不生成，但Excel里含原始分+加权分列），省掉3次跨部门协调会。
总结
一句话：打分测评是目前唯一把“永久免费”“扫码即用”“自动汇总”“多维权重”“全员可控”全做到位的绩效考核打分小程序。它不卖模块、不卡人数、不强制绑定企业微信，就是纯粹帮你把打分这件事变简单、变透明、变可信。
立即体验
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