在组织绩效考核、民主测评或满意度调查时，最让人头疼的问题之一就是极端分数影响最终结果。总有人习惯性打满分当"老好人"，也有人故意打最低分"搞事情"，辛苦组织的评分结果因为几个极端值变得面目全非。
「打分测评」小程序新增了去除最高分最低分功能，从根本上解决这个问题。
如何开启？
进入打分表设置页面，找到"是否去除总分最高分和最低分"选项，点击后弹出选择框，支持不去除、去掉1个到去掉4个最高分和最低分。选择合适的规则后点击确定即可生效。
上图是打分表设置页面，红圈标注的"是否去除总分最高分和最低分"就是该功能的入口。
点击后弹出选择框，可以灵活选择去掉1到4个最高分和最低分。当前选中的是"去掉2个最高分和2个最低分"，这是最常用的配置。
功能特点：
- 灵活配置：可选择去掉1到4个最高分和最低分，根据参与人数灵活调整
- 智能生效：已打分人数≥5人时自动生效，人数不足时保留所有分数，避免数据失真
- 适配所有场景：实名打分和匿名打分均支持，导出Excel时自动按规则计算最终得分
- 结果透明：导出的打分表中会显示最终得分计算规则，被评人一目了然
导出Excel时，系统会自动显示当前生效的最终得分计算规则。红圈标注的部分明确写明"去除打分分数的2个总分最高分和2个总分最低分后计算总分平均值"，让被评人心服口服。
适用场景：
不管是绩效考核中防止人情分干扰、民主测评中消除恶意打分、还是满意度调查中过滤极端意见，去除最高分最低分功能都能让评分结果更加真实、客观、服众。
评分结果更公平了，被评的人也没话说，这才是评分该有的样子。
微信搜索"打分测评"小程序，免费体验去除最高分最低分功能，让每一次评分都经得起检验。
