常见问题
如何设置测评说明？
创建测评时，在"测评说明"栏输入相关提示文字（如评分标准、注意事项、参考依据等）。评分人打开测评时会首先看到说明，减少评分偏差和疑问。
如何设置截止时间？
创建测评时，设置"截止时间"，到时间后测评自动关闭，评分人无法再提交。管理员可随时手动关闭或重新开启测评，灵活控制评分进度。
如何修改已发布的测评？
进入测评管理页面，点击"编辑测评"，可修改测评标题、说明、维度设置等。已收集的评分不会丢失，修改后新的评分人会看到更新后的测评内容。
怎么删除测评？
进入测评管理页面，点击"删除测评"，确认后测评及所有评分数据将被永久删除，且无法恢复。删除前请先导出报告备份，避免重要数据丢失。
如何清空测评数据？
进入测评管理页面，点击"清空数据"，将删除所有已提交的评分记录，但保留测评结构。清空后无法恢复数据，操作前请务必导出报告备份。
如何查看某人的评分状态？
进入测评管理页面，点击"查看详情"，可看到每个评分人的状态：已评分/未评分、评分时间、提交的分数。支持按状态筛选，快速找到未评分人员。
如何重新发放测评？
如需重新发放测评，可点击"重新发放"，系统会重置测评状态，已评分人员可重新打分。或创建新测评，复制原测评的维度和规则，快速生成新测评。
如何添加测评管理员？
进入测评管理页面，点击"添加管理员"，输入对方的微信或手机号，对方接受邀请后即可共同管理该测评。支持多人协作管理，适合团队共同维护的测评任务。
如何移交测评管理员？
进入测评管理页面，点击"移交管理员"，输入接收人的微信或手机号，对方确认后即可接管该测评的管理权限。适合工作交接、离职转交等场景。
如何关联固定码？
进入测评管理页面，点击"关联固定码"，将测评与固定码绑定。固定码是永久有效的标识符，扫码后始终打开该测评，适合长期使用的测评场景（如每月员工考核）。
如何接入公众号？
进入测评管理页面，点击"接入公众号"，按提示配置公众号菜单。接入后用户可从公众号菜单直接进入测评，无需每次扫码，适合经常需要打分的场景。
扫码打分怎么用？
测评发布后，系统生成专属二维码。将二维码分享到微信群、公众号或打印张贴，评分人扫码即可打开测评页面打分。二维码永久有效，可反复使用。
小程序链接怎么生成？
进入测评管理页面，点击"生成小程序链接"，获取适用于聊天、公众号、网页的超链接。用户点击链接即可直接进入测评页面，无需扫码，适合多种发放方式。
如何设置评分权重？
创建测评时，在"维度设置"中为每个评分维度设置权重（如功能40%、体验30%、性价比30%），权重总和需为100%。系统按权重计算加权总分，评分更科学。
员工考核怎么打分？
新建测评，设置考核维度（如工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等），配置权重比例。指定评分人或开放评分，员工扫码打分后，系统自动统计分数生成考核报告。
产品体验怎么评分？
新建测评，设置体验维度（如界面设计、操作流畅、功能完整、性价比等），使用5分制或10分制。用户扫码评分后，系统自动计算各维度平均分，生成产品体验报告。
服务满意度怎么测评？
新建测评，设置满意度维度（如服务态度、响应速度、解决问题的能力、专业程度等），配置权重。客户扫码评分后，系统自动统计满意度总分，支持导出Excel报告。
教师评价怎么打分？
新建测评，设置评价维度（如教学能力、课堂互动、作业批改、师德师风等），开启"实名评价"确保真实性。学生扫码打分后，系统自动统计分数生成教师评价报告。
菜品评分怎么做？
新建测评，设置评分维度（如口味、色泽、摆盘、创意、性价比等），开放评分或指定评分人。食客扫码评分后，系统自动统计分数，生成菜品评价排行。
活动效果怎么测评？
新建测评，设置测评维度（如活动组织、内容质量、参与度、现场氛围、收获感等），发放给参与者打分。系统自动统计各维度分数，生成活动效果评估报告。